Teste DISC Gratuito
Milhões de pessoas em todo o mundo já realizaram a avaliação DISC para entender melhor o seu tipo de personalidade e estilo comportamental. Desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marston, a Análise DISC examina como um indivíduo se classifica em quatro áreas de comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
A metodologia tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo, sendo também utilizada amplamente por empresas que buscam entender o perfil de seus colaboradores e assim, melhorar a performance da equipe.
Nesta página oferecemos gratuitamente o Teste DISC, onde você descobrirá o seu perfil comportamental. No entanto, esse não se trata do teste DISC validado, é apenas um teste simples, para o entendimento do método.
Conheça os Quatro Perfils
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Perfil DominanteSignifica que você gosta de atingir resultados e metas te incentivam, por outro lado há uma pincelada de egocentrismo no seu comportamento. A pessoa com esse perfil normalmente apresenta facilidade para lidar com desafios e dificuldades. Com um comportamento mais ativo diante da tomada de decisões e agilidade para entregar soluções.
Uma pessoa com essa personalidade tende a ser mais prática, direta, independente, egocêntrica, exigente, competitiva e assertiva. É também um perfil com maior facilidade para pressionar e assumir o controle. -
Perfil InfluenteRepresenta que você tem grande facilidade na comunicação e em influenciar os demais de maneira natural, ao mesmo tempo pode começar várias tarefas e concluir poucas. A pessoa costuma ser extrovertida e sociável. Por gostar de interagir, pode também se preocupar com o que os outros pensam dela.
Algumas características predominantes são o entusiasmo, autoconfiança, capacidade de se comunicar, criatividade, otimismo, poder de persuasão, impulsividade, empatia, além de preferir ambientes de trabalho em equipe. -
Perfil EstávelVocê é ótimo para trabalhar em equipe, pois tem como grande habilidade a cooperação. Do outro lado da moeda, pode se manter reativo à mudanças e correr riscos. Quando o teste DISC indica esse perfil, estamos falando de uma pessoa mais reservada, porém que mantém bons relacionamentos de trabalho e que tende ficar à vontade com atividades de apoio, além de ter facilidade para seguir rotinas e processos padronizados.
As características desse perfil são a estabilidade, lealdade, escuta ativa, diplomacia, paciência e gentileza. É por isso que são pessoas que apresentam capacidade para lidar com mudanças, adotando uma postura resiliente. -
Perfil ConformeVocê é excelente em garantir a precisão e competência das atividades, no entanto esse comportamento pode te levar a ser exigente demais consigo mesmo. Esse é o perfil com maior facilidade para respeitar ordens e decisões tomadas por terceiros. E por isso, pessoas com esse modelo de comportamento preferem ambientes com processos bem definidos.
Por outro lado, a conformidade influencia características analíticas como cautela, disciplina, rigor, busca pela exatidão. Com essa personalidade, o indivíduo tem mais facilidade para cumprir prazos e manter a qualidade das entregas.
Faça o Teste DISC
Para fazer o seu teste DISC, clique no botão Iniciar Teste logo abaixo e escolha as alternativas que mais têm a ver com você.